居礼资讯|居礼律所十月分享交流会——卫桂菊律师谈工伤争议案件处理实务

金秋十月，丹桂飘香，安徽居礼律师事务所举办了一场别开生面的分享交流会。本次交流会以“工伤争议案件处理实务”为主题，由卫桂菊律师担任主讲人。卫律师凭借其丰富的劳动争议办案经验，结合实践中的工伤经典案例，与事务所内的各位律师同仁进行了深入的探讨和交流。

交流会伊始，卫桂菊律师首先就劳动关系认定中的问题进行了阐述。她指出，劳动关系的认定是处理工伤争议案件的基础，实践中在处理工伤争议案件时，如果双方对于是否存在劳动关系存在争议，那么首先需要通过劳动仲裁或者诉讼程序来确定劳动关系的存在与否。只有在确认了劳动关系后，才能进一步讨论工伤的认定、工伤赔偿等问题。在认定劳动关系时，是否具有人身依附性是关键所在，应重点关注双方之间存在的管理与被管理的关系，用人单位对劳动者进行管理，而劳动者需要服从这种管理，遵守单位的规章制度‌，而不是只关注表面合同形式。同时，卫桂菊律师还结合具体案例，对劳动关系认定的复杂性和多样性进行了深入剖析，使大家对这一问题有了更加全面和深入的理解。

紧接着，卫桂菊律师将话题转向了认定工伤中产生的问题。她强调，工伤的认定是一个严谨而复杂的过程，需要充分考虑劳动者的受伤情况、工作环境、工作职责等多个因素。在实际操作中，往往会出现因证据不足、认定标准不明确等原因导致的工伤认定困难。针对这些问题，卫律师处理类似案件与律所的各位律师共同探讨办案中的经验和技巧，如何收集有效证据、如何与相关部门沟通协调等，为大家提供了宝贵的参考。

在谈到工伤保险待遇纠纷问题时，卫桂菊律师表示，这是工伤争议案件中最为常见的问题之一。她详细解释了工伤保险待遇的构成和计算方式，并指出了在实际操作中容易出现的纠纷点。

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最后，卫桂菊律师就仲裁和诉讼中需要注意的事项进行了详细的讲解。她提醒大家，在处理工伤争议案件时，必须严格遵守法律程序，充分准备证据材料，并注重与当事人的沟通和协调。同时，她还就如何进行有效的法庭辩论等问题进行了深入的剖析和指导。

在交流会的互动环节，卫桂菊律师与各位律师同仁纷纷就自己在处理工伤争议案件时遇到的问题一一列举，并与大家进行了深入的探讨和交流。这种互动式的学习方式不仅增强了大家对工伤争议案件处理实务的理解和应用能力，还促进了事务所内部的学习和合作氛围。

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此次分享交流会给了本所青年律师很多启发和感悟。他们表示，通过卫桂菊律师的讲解和分享，自己对工伤争议案件的处理有了更加全面和深入的理解，也学到了很多实用的法律策略和诉讼技巧。他们纷纷表示，将把这次交流会的收获应用到自己的实际工作中去，为当事人提供更加专业、高效的法律服务。展望未来，‌居礼律师事务所将继续举办类似的活动，‌不断提升律师团队的专业素养和办案能力。‌同时，本所也将积极引进和培养更多的优秀律师人才，‌为当事人提供更加全面、‌专业的法律服务。

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